sei der Du bist - aber der sei!

Die Arbeit soll dein Pferd sein, nicht dein Reiter. -Persisches Sprichwort- --:-- The work should be your horse, not your rider. -Persian proverb-

Wie zahlreich sind doch die Dinge, derer ich nicht bedarf. -Sokrates- --:-- How many things I have no need of -Socrates-

"Kontakt mit meinem Ärger und mit meiner Wut aufnehmen. Ursache erkennen!" Wie geht das denn?   Als aller erstes ist es wichtig zu erkennen, dass die Ursache unseres Ärgers und unserer Wut in uns selbst liegt. In unserem Inneren. Also die Reaktion auf das was andere Menschen tun. Wie ich im ersten Teil geschrieben habe, ist Ärger und Wut ein Produkt unserer Gedanken, weil wir z.B. anderen Menschen böse Absicht in ihrem Tun unterstellen. Oder weil sich andere Menschen nicht so verhalten, wie ich mich verhalten würde/hätte. Oder weil man sich in solchen Situationen halt nicht so verhält. Und so weiter und so fort. Also liegt die Ursache in dem was WIR brauchen/möchten/wollen/gerne hätten - in unseren unerfüllten Bedürfnissen. Es ist also die Bewertung dessen, was jemand tut, oder vllt. auch nicht tut. Wir analysieren, interpretieren, diagnostizieren, kritisieren, vergleichen, weisen Schuld zu, diskriminieren, urteilen moralisch, üben destruktive Kritik, oder Kritik generell,

Fürchtet einer das Feuer, so riecht er überall Rauch. -Jeremias Gotthelf- --:-- If someone fears the fire, he smelles smoke everywhere. -Jeremias Gotthelf-

Dieses ppt habe ich vor ein paar Minuten von Christine zugeschickt bekommen. Viel Spaß damit, genießt es einfach wie ich es auch getan habe. Wundervolle Bilder! Hier gehts zum PPT -gm-

vom 31.1.2011-4.2.2011 Ich persönlich freue mich sehr vom 31.1.2011-4.2.2011 bei den Restorative Circles dabei zu sein! Zumal das die letzten circles in Deutschland sein werden. Ich werde mir Mühe geben soviel wie möglich mitzunehmen und meine Erfahrungen hier in meinem Blog wiedergeben. VERSPROCHEN! -gm- Über Domonic Barter und die restorative circles Eindringliche persönliche Erfahrungen in Rio de Janeiro regten Dominic Barter an, eine menschliche Umgehensweise mit Konflikten zu entwickeln, die er erfolgreich in Brasilien einsetzt und als Trainer weitervermittelt. In diesem Prozess stützt er sich grundlegend auf das Konzept der Gewaltfreien Kommunikation von Marshall Rosenberg. In Schulen, Kommunen, freien Organisationen und in der Justiz unterstützen Kreisgespräche (restorative circle) die Menschen, eine Kultur des Zuhörens und konstruktiven Umgangs miteinander aufzubauen. Ein kurzer Überblick über Restorative Circle Ein Kreisgespräch (restorative circles) ist e

Nicht das Beginnen wird belohnt, sondern einzig und allein das Durchhalten -Katharina von Siena- --:-- Not the start will be rewarded, but only the perseverance. -Catherine of Siena -

Wenn du einen Regenbogen sehen willst, musst du auch den Regen ertragen -Dolly Parton- --:-- If you want to see a rainbow , you must also endure the rain -Dolly Parton-

Feuer, die man nicht beachtet, pflegen sich auszubreiten. -Horaz- --:-- Fire that can not be care of, tend to spread. -Horace-

"Irene sprach anders, ganz anders! Ich kenne Irene sehr lange. Und ich weiß, dass Irene früher ganz anders sprach. Und ganz anders reagiert hat. Und seit einiger Zeit beobachte ich eine Veränderung. Sie spricht wohlwollender, sie hat einen anderen Wortschatz. Und immer spricht sie von Georg, Georg, Georg, GFK, GFK, GFK. Und ich wollte wissen wer oder was dahinter steht. Deshalb bin ich hier!" Das sind die Worte von Susi, auf meine Frage hin, wie sie von diesem Abend gehört hat und weshalb sie hier ist. Susi ist eine Teilnehmerin von meinem letzten Infoabend. Weshalb erzähle ich euch das hier? Ich erzähle es um euch zu zeigen, dass es nicht notwendig ist, dass unser Gegenüber die Gewaltfreie Kommunikation kennen oder sogar beherrschen *muss* damit wir ihn *erreichen* können. Es reicht wenn wir uns nach unseren Prinzipien, Werten verhalten. Und  im Gegenüber ein *menschliches* Wesen sehen. Ein menschliches Wesen mit Gefühlen und Bedürfnissen. Unser Verhalten wird gesehen. D

Wer hohe Türme bauen will, muss lange am Fundament arbeiten. -Anton Bruckner- --:-- He who would build a high tower must spend a long time on the foundations. -Anton Bruckner-

Der Weise fragt nicht, ob man ihn auch ehrt; nur er allein bestimmt sich seinen Wert -Johann Gottfried Seume- --:--   The wise man does not ask , who honours him ; 'Tis he himself decides his proper worth . - Johann Gottfried Seume -

Menschen die wie Götter verehrt werden, verlieren mit der Zeit ihre menschlichen Züge. -Stanislav Lec- --:--   People who are revered as Gods will lose their human traits over time . -Stanislav Lec -

"Auf keinen Fall unterdrücken!" Wut und Ärger ist ein Produkt uneseres Denkens, unserer Sprache die uns beigebracht wurde, die Art zu kommunizieren. Und nicht zuletzt auch inwieweit uns die Fähigkeit beigebracht wurde, in Spannungssituationen nach möglichen Strategien/Lösungen zu suchen. Es ist gefährlich zu glauben, Wut und Ärger unterdrücken zu *müssen*., Wut und Ärger sein etwas *Schlechtes*. Wut und Ärger sind Alarmsignale.! Unser Schutzmechanismus ist auf *high sensitive* und meldet uns, dass *irgend etwas* unser Wohlbefinden massiv beeinträchtigt. Das jetzt hinunterzuspülen, zu unterdrücken kann eines Tages einen sehr hohen Preis einfordern. Wie hoch so ein Preis sein kann, können wir in den Zeitungen lesen, oder in den Nachrichten hören. Erfurt, Winnenden und andere Ereignisse. Fragen wir dann das nähere Umfeld dieser Menschen, dann heißt das: "Er/sie war immer so nett. So hilfsbereit und zuvorkommend. Er/Sie ist nie negativ aufgefallen.". Und so weiter u

Man sagt: Eitles Eigenlob stinkt. Das mag sein; was aber fremder und ungerechter Tadel für einen Geruch habe, dafür hat das Publikum keine Nase. -Johann Wolfgang von Goethe- --:--   They say : vain self-praise stinks. That may be true ; but what a smell strange and unfair blame has, for that the public has no nose . - Johann Wolfgang von Goethe

ich hatte heute ein sehr interessantes Vorstellungsgespräch. Wir unterhielten uns, wie es so üblich ist, über meinen Werdegang als der Teamleiter des Bereiches sagte: "Und gespannt bin ich auf dr-schorsch. denn ich lese hier dass Sie sich mit der Gewaltfreien Kommunikation beschäftigen. Das wüwrde mich sehr interessieren was das ist". (dr-schorsch ist eine meiner email-adressen). Interessant fand ich, dass beide, sowohl der Teamleiter als auch die Personalerin Interesse an "meiner" GFK gezeigt haben. Wir haben uns nach dem *offizielen* Vorstellungsgesrpräch tatsächlich mind. 30-40 Minuten nur über meine GFK-Aktivitäten unterhalten. Dass ich Kommunikationsseminare abhalte, dass ich im April zu Robert Gonzales gehen möchte - es ist ja notwendig das zu sagen, da es ja evtl. in die Probezeit fällt :-) -, das mich "restorative circles" interessiert u.s.w. Dass ich Infoabende dazu abhalte, dass ich Menschen coache. Ich fand das Gespräch so *geil*. Das ist der

Es weiß niemand besser, wo der Schuh drückt, als derjenige der ihn trägt. - Autor unbekannt- --:--   No one knows better where the shoe pinches , as the one who carries it .   - Author unknown to me -

Die nachfolgenden Zeilen stammen aus einem anderen Artikel. Ich habe mich entschieden, diese Fragen hier zu beantworten . Was sagt mir, dass ich mit meinem Gegenüber eine gemeinsame Basis gefunden habe zur weiteren Kommunikation? Dass sich die Erwartungen, was eine weiterbringende Basis ist, erfüllt haben? Jeder hat ja eine Vorstellung, was sich mit einem wertschätzenden Dialog verbindet, damit man sagen kann „So, jetzt sind wir an einem Punkt, wo wir bereichernd ansetzen können“. Was ist eine „reine Beobachtung“, lieber Georg? Für eine Beobachtung brauchen wir unsere Sinne. Sinne können uns täuschen und sie tun es auch ganz bestimmt. Allein schon unsere Farbwahrnehmung ist eine Illusion und Konstruktion unseres Gehirns. Zudem weiß ich nicht, ob der Andere z. B. ein Rot genauso wahrnimmt wie ich es tue.  Klicken Sie hier um den kompletten Ursprungsartikel zu lesen! Ich werde versuchen mit einem Beispiel, nahezu alle Fragen die mir gestellt wurden, zu beantworten. Un

Manche Menschen scharren mit den Hufen. Um eben von sich abzulenken. - Georg Mouratidis- --:--   Some people scrape the hooves . Just to distract from themself .   - Georg Mouratidis -

Für die Ewigkeit ist ein Leben lang nur ein Augenblick . - Georg Mouratidis- --:--   For eternity a lifetime is just a moment .   - Georg Mouratidis -

Heute braucht es mehr denn je oder vllt. wieder ein/DAS Bewusstsein für gemeinsame soziale Verantwortung. Es wird notwendig den Blick wieder auf den wesentlichen Wirtschafts- und Erfolgsfaktor des Unternehmens zu richten: DEN MENSCHEN! So suchen zahlreiche Unternehmen heute nach einem anderen Umgang mit ihren Mitarbeitern. Und nicht nur mit ihren Mitarbeitern, sondern auch mit ihren Kunden. Soll heißen: Mit allen Menschen, mit denen sie in Kontakt kommen. Kernelemente dieses Umgangs sind dabei der respektvolle (Achtung, Rücksicht) Umgang, der geprägt ist von Wertschätzung (Dankbarkeit) , Kooperation ( mitgehen, mitwirken, zusammenbringen von Handlungen mehrerer Beteiligter, so dass die Wirkung der Handlungen zum Nutzen ALL dieser Beteiligten führt) und Menschlichkeit. Wer wünscht sich nicht oft – zwischen unseren Monatszahlen, Zielen die erreicht werden sollen/müssen und Karrierestreben – gelassener und mit einer Leichtigkeit und Harmonie (Übereinstimmung) miteinander umzugehe

Niemand kann sehen wer oder was ich bin. Der einzige der das kann bin ich. Wenn überhaupt. - Georg Mouratidis- --:-- Nobody can see who or what i am. The only one that can that's me. If at all -Georg Mouratidis-

Am Wochenende wurde mir von einem Bekannten ein junger Mensch mit folgenden Worten vorgestellt: "Das ist Rumen, ein Junge aus Bulgarien. Er hat sich mit der geilsten Bewerbung vorgestellt. Er ist in eine Werbeagentur gegangen mit den Worten: 'Mein Name ist Rumen. Was ich kann ist, Gabelstapler fahren. Den Rest müsst ihr mir beibringen!'. Und der wurde vom Fleck weg eingestellt. "Wie geil ist das denn?" habe ich gesagt. Was möchte mir diese Geschichte sagen: Das Rumen nicht nur "nur Gabelstapler fahren kann!". Sondern in ihm auch andere Potentiale liegen. Es ist nur wichtig das zu sehen/erkennen. Und nicht von vorn herein glauben zu wissen was ein Mensch "ist" oder "kann". Heute leitet Rumen Kundeprojekte. In einer Werbeagentur mit mehr als 40 Mitarbeiter. --:-- At the weekend I got from a friend , a young man presented with the following words : That's rumen , a boy from Bulgaria , he introduced himself to t

Der erste Kuss ist der Beginn einer wundervollen Schwingung, welche die Liebenden aus der Welt von Maß und Zahl zu den Gefilden der Träume und Offenbarungen leitet. -Khalil Gibran- -:- The first kiss is the beginning of a wonderful vibration that leads the lovers from the world of measure and number to the realm of dreams and revelations. -Khalil Gibran -

Diesen Satz habe ich auf einem GFK-Video im Netz gelesen. Und er gefällt mir sehr. Und dieser Satz kam mir gestern, bei meinem GFK-Infoabend, in Erinnerung. Ich war dabei die vier Schritte der Gewaltfreien Kommunikation zu erklären. Eine Teilnehmerin hat sich bereit erklärt mit uns ihren speziellen Fall zu diskutieren. Sie erzählte:"Mein Kollege macht mich vor anderen Kollegen nieder!"   Ich : "Kannst du bitte eine reine Beobachtung wiedergeben, ohne eine Bewertung!"   Sie : "Das verstehe ich nicht. Ich sag doch, dass er vor versammelter Mannschaft mich schlecht   macht"   Ich : "Das ist nicht das was du siehst, das ist das was du glaubst zu sehen. Das ist das was du für dich so interpretierst. Also, noch einmal: 'Was genau hast du gesehen oder gehört?'"   Sie : "Tut mir leid, ich bin überfordert. Das ist das was ich gesehen habe. Was anderes kann ich dir nicht sagen."   Ich : "Stell Dir vor, dass du die Situation mit einer

Der Mensch bringt sogar die Wüsten zum Blühen. Die einzige Wüste, die ihm noch Widerstand bietet, befindet sich in seinem Kopf. -Ephraim Kishon- --:-- The man brings even the deserts bloom . The only desert that it offers some resistance , is in his head . - Ephraim Kishon-

Die meisten Menschen denken hauptsächlich an das, was die anderen Menschen über sie denken. -Sean Connery- --:-- Most people think mainly about what other people think about them . - Sean Connery-

Ein A uszug aus der Rede Astrid Lindgrens bei der Verleihung des Friedenspreises des dtsch. Buchhandels 1978 (...) Verhaltensnormen brauchen wir alle, Kinder und Erwachsene, und durch das Beispiel ihrer Eltern lernen die Kinder mehr als durch irgendwelche anderen Methoden. Ganz gewiss sollen Kinder Achtung vor ihren Eltern haben, aber ganz gewiss sollen auch Eltern Achtung vor ihren Kindern haben, und niemals dürfen sie ihre natürliche Überlegenheit missbrauchen. Liebevolle Achtung voreinander, das möchte man allen Eltern und allen Kindern wünschen. Jenen aber, die jetzt so vernehmlich nach härterer Zucht und strafferen Zügeln rufen, möchte ich das erzählen, was mir einmal eine alte Dame berichtet hat. Sie war eine junge Mutter zu der Zeit, als man noch an diesen Bibelspruch glaubte, dieses "Wer die Rute schont, verdirbt den Knaben". Im Grunde ihres Herzens glaubte sie wohl gar nicht daran, abe

Je länger ein Mensch Kind bleibt, desto älter wird er. -Novalis- --:-- The longer a person remains a child , the older he gets . - Novalis-

eine Schule ein Lehrer viele Kinder, seine Kinder ein Land, Japan Empathie. Empathie im Klassenzimmer Eine Klasse "children full of life" Ihr denkt ihr seit viel zu stark um zu weinen?  Dann schaut euch die Videos rechts in der Leiste unter "children full of life" an. Ich warne euch jetzt schon: Legt Taschentücher bereit. Kümmern sich Schulen hier bei uns viel zu wenig um unsere Kinder? Ist das überhaupt bei uns möglich? Wenn nein, weshalb nicht? Ich würde mich auf eure Kommentare freuen  --:-- a school   a teacher   many children, his children   a country , Japan   Empathy . Empathy in the classroom   A class ' children full of life " Do you think you are too old to cry about ? Then check out the videos in the right pane, under " children full of life " . I warn you now : Sets handkerchiefs ready . Does the school cares about our children ? Is that even possible with us ? If n